1月16日，新安集团召开2023年党建工作会议，总结2022年党建工作成果，谋划部署2023年党建各项工作，表彰攻坚“四大领域”、助推转型升级和高质量发展中表现突出的先进集体和个人以及党建创新成果。

集团高管、党群组织班子成员，基层党支部书记、组织委员，以及受表彰的先进集体和个人代表参加会议，外地子公司线上参会。

集团党委副书记、工会主席钟樟军主持会议，并作题为《逆行奋进越寒冬 创新实干开新局 助推集团全面打赢经营主动和发展主动战》的党建工作报告。

2022年，集团党委紧紧围绕“稳经营、谋新局、提能力”的工作主基调，按照“目标一致 组织一体 工作协同”的工作方针，打响“绿色发展、红色保障”党建品牌，学思践行，把握思想引领力，擎旗奋进新征程；创新融合，发挥攻坚战斗力，保驾护航新发展；优化机制，激活队伍创造力，锻造过硬新本领；贴心传爱，彰显文化软实力，唱响和谐主旋律，以高质量党建推动集团高质量发展。

2023年，集团党委将紧紧围绕“稳经营、开新局、促变革、提能力、控风险”的工作主基调，牢牢把握经营主动和发展主动，积极构建红色党群生态圈，为集团“抵御寒气、穿越寒冬”输出能量、创造价值。一是广泛开展“知新安、爱新安、建新安”主题活动，以实际行动学习贯彻好党的二十大精神；二是全面推进党建工作标准化、规范化、科学化，进一步强基固本提升科学治理水平；三是守好红色根脉，强大精神动力，在高质量发展中促进新安党建品牌百花齐放；四是建强组织队伍，激发组织活力，在促进共同富裕中彰显时代企业担当形象。

集团团工委书记钟震岳作2022年工作总结及2023年工作计划。

集团党委常务副书记姜永平宣读2022年度党内先进表彰文件。

会议隆重表彰了2022年度党建创新课题成果、优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。

作物保护事业部研发党支部王萍、崇耀科技党支部徐健、新安迈图运营党支部张伟红三位代表分享党建工作经验。

集团党委书记吴严明首先对受表彰人员及单位表示热烈祝贺，并充分肯定过去一年党建各项工作所取得的成果。全集团61个基层党支部、1050名党员，紧紧围绕经营发展中心，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，深化“目标一致、组织一体、工作协同”党经融合科学治理体系的创新实践，在疫情防控、保运保供、稳定经营中逆行冲锋、勇当先锋，在重点任务、重大项目、重要领域中克难攻坚、创新突破，展现了党群组织的号召力、组织力、战斗力，助推集团取得了经营发展的“双丰收”，朝着成就时代杰出企业又迈出了坚实的一步。

在深刻剖析2023年党建工作面临的形势与挑战后，吴严明对2023年党建工作提出五点要求：

一是增强助力经营主动，以高质量党建保障稳经营。各级党群组织要保持“开局就是决战、起步就是冲刺”的高昂态势，将稳定经营作为第一要务，层层明确党组织攻关项目、党员领衔任务，全力协同经营组织狠抓市场拓展、结构优化、降本增效，抢抓首月首季开门红。

二是强化助力发展主动，以精准化党建服务开新局。加快构建“三足鼎立”发展格局，把第二、第三曲线业务的培育放到更加重要的地位，以红色驱动凝聚奋进力量，激发责任意识，点燃员工智慧，激发创新活力，引导全集团形成助力发展开新局。

三是聚力“四大领域”攻关，以高效能党建创新促变革。围绕“科技主轴、资本引擎、人才主体、变革和数字化转型”四大领域，全面推进党经融合创新工作。

四是着力推动强基固本，以规范化党建履职提能力。夯实党组织建设基本功，强化工会产改使命，赋能团工委激发青年活力责任，发挥妇联“娘家人”作用。

五是坚持全面从严治党，以立体式监督体系控风险。压实各单位“一把手”责任，有效防范企业经营发展风险，营造干净干事、创业创新的良好组织氛围。

会议号召，广大党员、干部要坚持以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕集团“稳经营、开新局、促变革、提能力、控风险”的工作主基调，率先行动起来、全面“运动”起来，勇于变革创新，推进党建工作形成特色、走在前列、打造品牌，奋力谱写新时代党建工作新篇章。